Page 138 - 109年原住民就業狀況調查度報告

2.從事營建工程業原住民族受僱就業者每月主要工作收入分析

109 年原住民族從事營建工程業受僱就業者中，計薪方式有

49.05%為日薪制，營造業有別於其他產業係透過轉包方式來完成

其各項工程，其勞僱關係多半屬於非固定型態。在這種產業特性下，

從事直接生產的勞動者工作性質多以臨時工為主，有工程進行才

有人力需求，因此從事直接生產的勞動者計薪方式多採日薪制。

按勞動部調查顯示，營建工程業日薪級距依技術能力而有所

不同，技術等級約可分為大工（師傅）與小工(雜工)，日薪級距約

以 2,500 元做區分。(參見表 3-3-28)

表3-3-28 營建工程業常見工作內容與日薪級距
技術等級 工作內容 常見日薪級距(元)

鋼筋彎紮 1,700
鷹架(營建構造) 1,200-1,500
小工(雜工)
模板 1,500-1,600
其他體力工 1,200-1,800
木工 2,600-3,000
大工(師傅級) 鷹架(營建構造) 2,500-3,000
模板 2,500-2,700
資料來源：勞動部職業安全衛生研究所 營造業作業勞工職能符合度調查與研究

調查結果顯示，原住民族從事營建工程業且計薪方式採日薪

制的受僱就業者中，日薪級距以 1,500-未達 2,000 元比率相對較高，

占 38.13%，其次為 2,000-未達 2,500 元(30.81%)、未達 1,500 元

(19.04%)。整體來看，有 87.98%原住民族受僱就業者在營建工程

業平均日薪未達 2,500 元，可推測其技術等級落於小工(雜工)等級，

可能為與全體民眾工作收入差距的原因之一，如何提升原住民族

就業者在營建工程業的技術層次以提高工作收入會是一項課題。

(參見圖 3-3-13)

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