Page 245 - 109年原住民就業狀況調查度報告
P. 245

表4-3-6  109 年中高齡原住民族受僱就業者工作類型
                                                                                                 單位:%
                                                     中高齡                40-54 歲             55-64 歲
                             項目別
                                                    原住民族                原住民族                原住民族
                  總計                                         100.00             100.00              100.00
                  工作時間類型
                     部分時間工作                                   11.06               9.28               16.60
                     全時工作                                    88.94               90.72               83.40
                  定期契約工作
                     是                                        5.46                5.35                5.79
                     否                                       94.54               94.65               94.21
                  臨時性工作
                     是                                       14.14               12.18               20.27
                     否                                       85.86               87.82               79.73
                  人力派遣工作
                     是                                        4.05                3.63                5.36
                     否                                       95.95               96.37               94.64
                  從事非典型工作比率                                  23.60               20.90               32.03
                  註:本表分析對象為受僱中高齡原住民族就業者。

                       3.受僱就業者從事非典型工作原因



                        從事非典型工作的中高齡受僱就業者,從事非典型工作原因以「職類

                  特性」比率最高(28.51%),其次為「兼顧家務」(23.31%),再其次依序為


                  「偏好此類工作類型」(19.68%)、「找不到全日、正式工作」(19.02%)。(參

                  見表 4-3-7)


                        比較不同年齡層中高齡原住民族就業者從事非典型工作原因,兩年

                  齡層比率分布相近。然而兩性從事非典型工作情形發現,各年齡層下兩性


                  從事非典型工作比率相當,但從事非典型工作的原因女性以「兼顧家務」

                  為主,兩年齡層比率占 3 成以上;男性則是以「職類特性」為主,兩年齡

                  層比率占 3 成以上,其次為「偏好此類工作類型」約占 23%左右。




















                                                            201
   240   241   242   243   244   245   246   247   248   249   250