Page 269 - 108年原住民就業狀況調查度報告

全體，「對原有工作不滿意」的比率則低於全體。整體來看，中高

齡及高齡原住民失業者受工作場所工作量多寡影響程度，包括工

作場所業務緊縮或歇業、季節性或臨時性的工作結束，近兩年此兩

項離職原因合計占 5 成以上，顯示中高齡及高齡就業者工作不穩

定性相對較高。

表4-3-12 近三年中高齡及高齡原住民失業者離開前一個工作情形
單位：%

106 年 107 年 108 年
108 年
項目別 中高齡及高齡 中高齡及高齡 中高齡及高齡 全體原住民
原住民 原住民 原住民
離開上一個工作原因
工作場所業務緊縮或歇業 17.06 24.79 24.93 20.70
季節性或臨時性的工作結束 44.52 26.72 30.27 20.50
對原有工作不滿意 8.70 18.67 12.53 31.47
工作場所外移 1.80 2.36 NA NA
健康不良 11.04 8.55 12.02 7.69
本身工作問題被解僱 2.61 4.03 2.75 3.96
家務太忙 8.81 6.76 NA NA
照顧未滿 12 歲子女 NA NA 1.80 3.22
照顧滿 65 歲年長家屬 NA NA 4.52 2.56
做家事 NA NA 3.46 2.58
因原住民身分被歧視 - - 1.43 1.18
退休 2.13 1.81 4.54 1.76
結婚或生育 0.58 2.50 1.76 2.90
發生職災無法工作 1.74 0.88 NA NA
服兵役 - - NA NA
課業、準備考試 - - NA NA
離家太遠交通不便 - 0.68 NA NA
其他 1.02 2.23 - 1.48
離開上一個工作方式
自願離職 55.38 61.68 59.88 69.07
非自願離職 44.62 38.32 40.12 30.93

註：108 年調查問項有所調整，部分項目別無資料。

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