Page 223 - 108年原住民就業狀況調查度報告

（二）工作類型

聚焦青年原住民族受僱就業者，探討其工作類型發現有 9.28%

從事部分時間工作、4.56%為定期契約工作、9.25%屬於臨時性工

作、2.71%屬於人力派遣工作、1.23%屬於個人承攬工作。整體來

看，青年原住民族就業者有 17.78%從事非典型工作。（參見表 4-2-

6）

細看不同年齡層青年原住民族就業者工作類型，15~19 歲青年

原住民族就業者從事非典型工作的比率最高(44.61%)，明顯高於其

他年齡層青年原住民族。

表4-2-6 111 年青年原住民族受僱就業者工作類型
單位：%

項目別 總計 15-19 歲 20-24 歲 25-29 歲 30~34 歲 35~39 歲

總計 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00
工作時間類型
部分時間工作 9.28 35.09 16.69 6.16 5.06 7.55
全時工作 90.72 64.91 83.31 93.84 94.94 92.45
定期契約工作
是 4.56 4.86 4.66 4.28 4.32 5.03
否 95.44 95.14 95.34 95.72 95.68 94.97

臨時性工作
是 9.25 21.14 11.00 8.21 7.10 9.44
否 90.75 78.86 89.00 91.79 92.90 90.56
人力派遣工作
是 2.71 3.08 2.10 2.85 2.67 2.98
否 97.29 96.92 97.90 97.15 97.33 97.02
個人承攬工作

是 1.23 0.55 1.36 1.05 0.91 1.82
否 98.77 99.45 98.64 98.95 99.09 98.18
從事非典型工作比率 17.78 44.61 23.53 14.41 13.32 17.68
註 1：本表分析對象為受僱青年原住民族就業者。
註 2：本調查專題分析非典型工作定義為部分時間工作、人力派遣、臨時性工作、定期契約、
個人承攬等，五項特性任一為「是」即屬於非典型工作者。
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