Page 46 - 109年原住民就業狀況調查度報告

提供完整的趨勢分析，並整合行政院主計總處的「人力資源調查」資

料，比較分析原住民族與全體民眾就失業情形，瞭解失業率之波動係

導因於社會結構因素、個人因素亦或是全球性的經濟因素；透過歷年

的比較，可瞭解原住民族就業狀況趨勢變化。

觀察歷年調查結果，原住民族失業率由 98 年 9 月的 8.85%，再

逐漸下降至 106 年 12 月的 3.88%，是原住民族失業率的最低點，近

年來大致維持在 4.00%左右，而原住民族與全體民眾的失業率差距由

98 年 9 月差距 2.81 個百分點，逐漸縮減至近年約 0.2~0.3 個百分點且

維持穩定，「原住民族工作權益保障法」促進就業之目標已有顯著成

效，而另一重要目標：保障經濟生活，增加工作所得，改善生活方面，

仍有持續精進的空間。

綜觀來看，原住民族與全體民眾失業率之差距逐年趨近，原住民

族就業人數與過去相較，在「量」的提升有長足進步；然而在就業「質」

的方面，原住民族就業者從事勞力密集度高之工作比率較全體民眾高，

從事製造業、營建工程業為主，雖技術性工作不全然與低薪畫上等號，

但容易受經濟環境與政策的影響，如：產業外移、移工引進、基本工

資調漲、一例一休等，對勞動力市場有重大影響之政策，勞力密集度

高者首當其衝。是故，本計畫除了持續關注原住民族就(失)業量的趨

勢變動，下一課題應朝「質」方面著手，觀察原住民族從事工作之就

業型態、特性，據此擬定相關促進就業措施，提升原住民族就業品質。

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