Page 8 - 109年原住民就業狀況調查度報告

8. 工作場所僱用移工情形及其影響：109 年原住民族就業者工作場

所 7.45%有僱用移工，其中 15.76%認為對其工作有影響，影響情

形以「部分工作項目被取代」的比率最高(9.33%)，其次依序為「工

資下降」(4.46%)、「同事人際關係問題」(3.02%)、「工作時間縮短」

(2.63%)。

四、失業狀況

109 年原住民族勞動力人數有 274,232 人，其中失業人數 10,913

人，失業率為 3.98%。和全體民眾 109 年平均失業率的 3.80%比較，

略高 0.18 個百分點。

1. 失業週數：原住民族失業者至資料標準週，平均已失業 19.64 週 。

2. 失業者尋職管道：109 年原住民族失業者尋找工作管道，以「向

民間人力銀行求職(含上網)」的比率最高(50.53%)，其次為「託親

友師長介紹」(38.52%)，再其次依序為「看報紙」(12.25%)、「向

公立就業服務機構求職(含上網)」(10.38%)。

3. 遇到工作機會情形：109 年原住民族失業者在找尋工作過程中，

36.90%有遇到工作機會。曾經遇到工作機會，但是沒有去工作的

原住民族失業者沒有去工作的原因，以「待遇不符期望」比率最

高(34.60%)，其次為「工作環境不良」(29.52%)，再其次依序為「工

時不適合」(20.13%)、「離家太遠」(13.38%)。

4. 找工作主要遭遇困難：109 年原住民族失業者有 63.10%在找尋工

作過程中沒有遇到過工作機會，進一步分析找尋工作過程中，主

要遭遇的困難是「本身技術不合」(30.90%)，其次為「就業資訊

不足」(27.34%)，再其次為「生活圈內沒有工作機會」(20.76%)。

5. 過去工作經驗：失業的原住民族有 76.29%為非初次尋職者（過去

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