Page 248 - 113年原住民就業狀況調查度報告

六、非在學青年受僱就業者工作概況

青年原住民族涵蓋了在學生和非在學生兩種身分，在學階段投入

職場多以非典型工作型態參與，可能會影響對整體青年就業者的解讀，

故本調查聚焦非在學青年受僱就業者，首先關注從事非典型工作、典

型工作兩群體基本資料，以及二者從事行業、職業、主要工作收入。

（一）非在學青年原住民族受僱就業者基本特性

113 年非在學青年原住民族受僱就業者 13.31%從事非典型工

作 ， 86.69%則否。非在學青年原住民族受僱就業者從事非典型工作

情形交叉分析如下：（參見表 4-2-9）

1.性 別：男性從事非典型工作比率(16.17%)高於女性(10.37%)。

2.年 齡： 15~19 歲從事非典型工作比率最高(29.74%)，其餘年

齡層從事非典型工作比率介於 11.00%~14.74%。

3.教育程度： 教育程度愈高從事非典型工作比率愈低，從小學及以

下的 34.65%遞減至大學級以上的 7.59%。

4.行政區域： 居住在平地原住民族地區、山地原住民族地區者從事

非典型工作比率較高，分別占 15.84%、15.48%；居

住在非原住民族地區者比率最低(11.42%)。

居
5.統計區域： 住 在 東 部 地 區 者 從 事 非 典 型 工 作 比 率 最 高
(16.17%)，其餘區域比率相當，介於 11.35%~13.46%。

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