Page 174 - 112年原住民就業狀況調查度報告

交叉分析顯示，112 年原住民族失業者過去工作經驗情形，在

不同年齡之間有顯著差異。年齡 15~19 歲 、 20~24 歲的原住民族失

業者過去沒有工作經驗的比率較高，分別占 27.74%及 17.54%。（參

見表 3-4-10）

表3-4-10 112 年原住民族失業者過去有沒有工作經驗

－按人口特性分

單位：%、人

項目別 總計 非初次尋職 初次尋職 總人數(人)

總計 100.00 93.06 6.94 10,288
年齡
15~19 歲 100.00 72.26 27.74 698
20~24 歲 100.00 82.46 17.54 1,934
25~29 歲 100.00 95.53 4.47 1,455
30~34 歲 100.00 98.13 1.87 1,027

35~39 歲 100.00 96.94 3.06 769
40~44 歲 100.00 96.41 3.59 1,023
45~49 歲 100.00 97.91 2.09 909
50~54 歲 100.00 100.00 - 799
55~59 歲 100.00 98.78 1.22 759
60~64 歲 100.00 100.00 - 640
65 歲及以上 100.00 96.82 3.18 275

（二）非初次尋職者離開上次工作的主要原因

非初次尋職的原住民族失業者中，離開上次工作的主要原因

包含四大類，分別為「自營作業者（或雇主）轉任其他工作」(1.82%)、

「無酬家屬工作者轉任其他工作」(0.30%)、「受僱者自願離開」

(61.88%)、「受僱者非自願離開」(36.01%)。（參見表 3-4-11）

受僱者自願離開的原因中，以「想更換工作地點」的比率

(12.41%)最高，其次依序為「健康不良或傷病」(8.86%)、「待遇不

符期望」(8.50%)；受僱者非自願離開的原因中，又以「季節性或
132