Page 214 - 112年原住民就業狀況調查度報告

（二）工作類型

聚焦受僱用女性原住民族就業者，探討其工作類型發現，

10.98%從事部分時間工作、4.42%為定期契約工作、7.93%屬於臨

時性工作、1.73%屬於人力派遣工作、2.25%屬於個人承攬工作。

整體來看，女性原住民族就業者有 18.55%從事非典型工作。（參見

表 4-1-7）

表4-1-7 女性原住民族受僱就業者工作類型
單位：%

項目別 總計 男性 女性

總計 100.00 100.00 100.00

工作時間類型
部分時間工作 10.11 9.32 10.98
全時工作 89.89 90.68 89.02

定期契約工作

是 3.76 3.15 4.42
否 96.24 96.85 95.58
臨時性工作

是 10.54 12.94 7.93
否 89.46 87.06 92.07

人力派遣工作
是 2.22 2.67 1.73

否 97.78 97.33 98.27
個人承攬工作

是 2.77 3.24 2.25
否 97.23 96.76 97.75

從事非典型工作比率 20.03 21.40 18.55

註：本調查專題分析非典型工作定義為部分時間工作、人力派遣、臨時性工作、定期契約、個人
承攬等，五項特性任一為「是」即屬於非典型工作者。

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