Page 219 - 112年原住民就業狀況調查度報告

112年原住民族勞動力參與率女男比為0.79，自108年起呈

成長趨勢，近三年介於0.79~0.80維持穩定；與全體民眾比較，

全體民眾勞動力參與率女男比介於0.76~0.77。整體來看，原住

民族男性勞動力參與率維持穩定，女性呈成長趨勢，性別之間

差距縮減，與全體民眾相較，原住民族性別差距較全體民眾小。

表4-1-11 歷年勞動力參與率女男比
原住民族 全體民眾

15 歲以上 15 歲以上
年別 勞動力參與率(%) 勞動力參與 勞動力參與率(%) 勞動力參與
率女男比
率女男比
(A/B) (A/B)
女性(A) 男性(B) 女性(A) 男性(B)
108 年 54.44 70.61 0.77 51.39 67.34 0.76
109 年 55.43 70.17 0.79 51.41 67.24 0.76
110 年 55.70 69.86 0.80 51.49 66.93 0.77

111 年 56.00 70.63 0.79 51.61 67.14 0.77
112 年 57.06 72.34 0.79 51.82 67.05 0.77
註：全體民眾資料來源為 112 年主計總處人力資源調查

2.民意代表、主管及經理人員女男比

民意代表、主管及經理人員女男比為對照主計總處職業歸

類原則計算兩性間擔任民意代表、主管及經理人員的差異，計

算公式如下：

民意代表、主管及經理人員女男比= 女性民意代表、主管及經理人員人數
男性民意代表、主管及經理人員人數

112年原住民族民意代表、主管及經理人員女男比為0.63，

與全體民眾比較，112年原住民族民意代表、主管及經理人員女

男比0.63高於全體民眾的0.40

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