Page 230 - 112年原住民就業狀況調查度報告

（二）工作類型

聚焦青年原住民族受僱就業者，探討其工作類型發現有 8.78%

從事部分時間工作、3.92%為定期契約工作、9.10%屬於臨時性工

作、2.06%屬於人力派遣工作、0.96%屬於個人承攬工作。整體來

看，青年原住民族就業者有 16.82%從事非典型工作。（參見表 4-2-6）

細看不同年齡層青年原住民族就業者工作類型，15~19 歲青年

原住民族就業者從事非典型工作的比率最高，占 44.20%，明顯高

於其他年齡層青年原住民族。

表4-2-6 112 年青年原住民族受僱就業者工作類型

單位：%

項目別 總計 15-19 歲 20-24 歲 25-29 歲 30~34 歲 35~39 歲

總計 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00

工作時間類型
部分時間工作 8.78 34.20 14.48 5.29 6.21 6.40
全時工作 91.22 65.80 85.52 94.71 93.79 93.60
定期契約工作
是 3.92 5.46 4.18 3.49 4.34 3.43
否 96.08 94.54 95.82 96.51 95.66 96.57
臨時性工作

是 9.10 23.81 10.75 6.66 7.56 9.57
否 90.90 76.19 89.25 93.34 92.44 90.43
人力派遣工作
是 2.06 1.90 1.80 1.81 2.24 2.38
否 97.94 98.10 98.20 98.19 97.76 97.62
個人承攬工作
是 0.96 0.71 1.04 0.87 0.99 1.02
否 99.04 99.29 98.96 99.13 99.01 98.98

從事非典型工作比率 16.82 44.20 22.32 12.36 13.97 15.70
註 1：本表分析對象為受僱青年原住民族就業者。
註 2：本調查專題分析非典型工作定義為部分時間工作、人力派遣、臨時性工作、定期契約、個
人承攬等，五項特性任一為「是」即屬於非典型工作者。

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