Page 254 - 112年原住民就業狀況調查度報告

第四節、原住民族勞工參加勞工保險情形

自 107 年起，原住民族勞工參加勞工保險情形列為原住民族就業

狀況調查之重大議題調查，本節分析目的在瞭解原住民族有工作者目

前投保勞工保險的狀況及未投保勞工保險之原因，作為勞工保險相關

政策參考之依據。

另因 111 年 5 月 1 日起《勞工職業災害保險及保護法》施行，擴

大納保對象，除五人以上事業單位、無一定雇主或自營作業而參加職

業工會者列入強制納保，新法將四人以下事業單位強制納保；受僱自

然人雇主或實際從事勞動之人員列為特別加保對象。針對原住民族有

工作者投保勞工職業災害保險部分，調查之題目有所更動，故不進行

歷年比較。

一、112 年 6 月原住民族就業者參加勞工保險情形

112 年 6 月原住民族就業者為 280,936 人 ， 在排除公務員、軍人、

農民（該期間沒有從事其他勞務工作）、無實際從事工作的雇主後為

261,734 人，此類原住民族就業者應（得）參加勞工保險以維持勞動

之保障，調查顯示計有 209,022 人有參加勞工保險或勞工職業災害保

險，比率為 79.86%(209,022 人/261,734 人)；其餘有 52,712 人未參加

勞工保險或勞工職業災害保險，比率為 20.14%的原住民族有工作者

則分別參加農保、國民年金保險或未參加任何保險。

進一步觀察未參加勞工保險者(20.14%)的勞動型態，受僱 5 人以

上公司未參加勞保者，約占原住民族工作者之 3.98%、受僱 4 人以下

公司者約占 3.59%、受僱無固定雇主者約占 6.44%、自營作業者/無酬

家屬工作者約占 5.86%、實際從事勞動之雇主身分者約占 0.27%。

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