Page 44 - 112年原住民就業狀況調查度報告

定，「原住民族工作權益保障法」促進就業之目標已有顯著成效，而

另一重要目標：保障經濟生活，增加工作所得，改善生活方面，仍有
持續精進的空間。

綜觀來看，原住民族與全體民眾失業率差距趨近且維持穩定，原

住民族就業人數與過去相較，數量面之提升有長足進步，然而因原住

民族就業者從業特性，使得原住民族就業品質與全體民眾仍有一段差

距。爰此，本計畫除了持續觀測原住民族就（失）業量的趨勢變動，

更加關注就業品質，包括行業與職業分布結構、主要工作收入、非典

型工作等議題，並進一步針對性別、青年、中高齡、區域進行專題分

析，研提促進原住民族就業之相關建議。

表1 原住民族委員會推動原住民族就業相關政策或法令
政策或法令 民國年份

原住民族工作權保障法
90
原住民部落多元福利第 1 期 4 年計畫(90-93 年)

原住民族工作權保障法施行細則

原住民族就業基金收支保管及運用辦法
91
部落在地就業計畫
中長期永續促進就業對策(91-93 年)

公共服務擴大就業計畫(92-95 年)

原住民新部落運動 92
原住民特殊暨社區型技藝訓練計畫

原住民職業訓練實施要點
93
都市原住民生活發展計畫(93-96 年)

原住民部落多元福利第 2 期 4 年計畫(94-97 年)
原住民綜合發展基金收支保管及運用辦法

原住民待工期間職前訓練經費補助辦法 94

促進原住民就業方案(94-96 年)
原民會強化原住民參加職業訓練津貼補助要點
原住民取得技術士證照獎勵辦法
95
原住民部落永續發展計畫(95-98 年)

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