Page 211 - 108年原住民就業狀況調查度報告

表4-1-10 性別落差指數（GGI）指標構面

指標名稱 指標定義 4 項次指數 14 項指標

勞動力參與率女男比率
女男薪資公平性
經 濟 參 與
女性平均每人工作所得對男性比率
和機會
衡 量 各 國 民意代表、主管及經理人員女男比率

不 同 性 別 專技人員女男比率
在 社 會 資 成人識字率女男比率
性 別 落 差
源 分 配 與 教育程度 初等教育淨在學率女男比率

指數（GGI）
取 得 機 會 中等教育淨在學率女男比率
之 差 異 程 國會議員女男比率

度。 政治參與 部會首長女男比率
總統任職年數(過去 50 年)女男比率

健 康 與 生 健康平均餘命女男比率

存 出生嬰兒女男比率

（二）原住民族國際性別統計

本調查挑選與勞動力相關的經濟參與和機會構面進行原住民

族國際性別指標初探，以下將針對經濟參與和機會構面下的五項

指標：勞動力參與率女男比率、女男薪資公平性、女性平均每人工

作所得對男性比率、民意代表、主管及經理人員女男比例及專技人

員女男比率進行計算分析，其餘教育程度、政治參與及健康與生存

等三項構面則有賴跨部會資料整合進行編算。

1.勞動力參與率女男比率

勞動力參與率女男比率為女性勞動力參與率對男性勞動力

參與率之比率，數值越接近1代表兩性在參與勞動市場的落差越

小，計算公式如下：

勞動力參與率女男比率 = 女性勞動力參與率
男性勞動力參與率
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