Page 146 - 113年原住民就業狀況調查度報告

近年製造業、營建工程業、農林漁牧業受聘僱移工人數逐年成

長，本計畫調查成果發現從事此三項行業之原住民族就業者工作
場所有僱用移工比率為近年最高，呼應此一成長趨勢。（參見表 3-

3-41）

社福移工涵蓋機構看護工、家庭看護工、家庭幫傭，原住民族

就業者工作場所觸及移工對象為前者機構看護工。觀察近年機構

看護工人數同樣呈成長趨勢，113 年較 109 年，然而本計畫調查成

果發現從事醫療保健及社會工作服務業就業者工作場所有僱用移

工比率下降，與整體趨勢相反。此現象可能原因有二，其一為區域

分布差異所致，機構看護工移工人數主要分布於新北市(18.23%)、

高雄市(11.43%)、臺中市(10.12%)；而從事醫療保健及社會工作服

務 業 之 原住民族就業者工作縣市以花蓮縣(19.24%)、臺 東 縣

(15.60%)、屏東縣(11.75%)為主，兩者區域分布落差，可能影響就

業者工作場所有無聘僱移工比率。

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其二為，依據長期照顧十年計畫 2.0 原住民族專章 ，由長照
基金挹注經費布建文化健康站（簡稱文健站），藉由文健站建立符

合原住民族特性之在地多元化照顧環境，同時可並可增加原住民

族之就業機會。文健站數量自 105 年的 121 站逐年成長至 113 年

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的 519 站，工作場所之照顧服務員優先聘用符合條件之原住民族，
創造原住民族就業者投入醫療保健及社會工作服務業之就業機會，

亦影響從事醫療保健及社會工作服務業者工作場所有無聘僱移工
比率。

2 衛生福利部（2016 年 12 月）。長期照顧十年計畫 2.0（106~115 年）（核定本）。
https://1966.gov.tw/LTC/cp-6572-69919-207.html
3 原住民族委員會 (2024 年 11 月 19 日)。114 年度推展原住民族長期照顧‑文化健康站實施計
畫。取自原住民族委員會網站：https://www.cip.gov.tw/zh-tw/news/data-
list/6EBC9C8CB9DEF1E4/AE3623F818D1A0B15F4196BDD055ECAC-info.html

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