Page 173 - 113年原住民就業狀況調查度報告

表3-4-10 113 年原住民族失業者過去有沒有工作經驗

－按人口特性分
單位：%、人

項目別 總計 非初次尋職 初次尋職 總人數(人)

總計 100.00 88.24 11.76 10,249
年齡
15~19 歲 100.00 51.47 48.53 664
20~24 歲 100.00 74.55 25.45 1,831
25~29 歲 100.00 80.10 19.90 1,357
30~34 歲 100.00 94.87 5.13 1,111
35~39 歲 100.00 98.59 1.41 960

40~44 歲 100.00 95.65 4.35 943
45~49 歲 100.00 98.93 1.07 1,028

50~54 歲 100.00 100.00 - 737
55~59 歲 100.00 96.96 3.04 807

60~64 歲 100.00 100.00 - 569
65 歲及以上 100.00 100.00 - 244

（二）非初次尋職者離開上次工作的主要原因

非初次尋職的原住民族失業者中，離開上次工作的主要原因

(
包含四大類，分別為「自營作業者（或雇主）轉任其他工作」1.12%)、
「無酬家屬工作者轉任其他工作」(0.41%)、「受僱者自願離開」

(60.63%)、「受僱者非自願離開」(37.84%)。（參見表 3-4-11）

受僱者自願離開的原因中，以「待遇不符期望」的比率(10.85%)

最高，其次依序為「想更換工作地點」(8.59%)、「健康不良或傷病」

(8.06%)；受僱者非自願離開的原因中，又以「季節性或臨時性工

作結束」的比率(16.42%)最高，其次為「工作場所業務緊縮或歇業」

(13.45%)。

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