Page 147 - 109年原住民就業狀況調查度報告

交叉分析顯示，工作時數未滿 35 小時原住民族想增加工作時數

或額外工作的比率在不同性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、行政區
域、統計區域及行業之間有顯著差異：(參見表 3-3-35、表 3-3-36)

1.性 別：想增加工作時數或額外工作的比率，男性(46.42%)

高於女性(36.29%)。

2.年 齡：想增加工作時數或額外工作的比率，以 40~44 歲的

比率最高，占 54.30%；而 15~19 歲者的比率僅占

17.96%為最低。

3.教育程度：想增加工作時數或額外工作的比率，以國(初)中及高

級中等(高中、高職)者比率較高，分別占 47.19%及

45.33%。

4.婚姻狀況：想增加工作時數或額外工作的比率，以離婚或分居的

比率較高，占 47.35%；而未婚者僅占 36.00%為最低。

5.行政區域：居住在山地原住民族地區者想增加工作時數或額外工

作的比率相對較高，為 46.24%，居住在平地原住民

族地區者的比率最低，為 38.39%。

6.統計區域：居住在中部地區者想增加工作時數或額外工作的比率

較高，占 47.85%；而居住在北部地區者僅占 36.62%

為最低。

7.行 業：想增加工作時數或額外工作的比率，以營建工程業者

的 57.36%較高。(電力及燃氣供應業及專業、科學及

技術服務業因樣本數較少，數據僅供參考)

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