Page 209 - 109年原住民就業狀況調查度報告

扣除：
原住民有工作者  無酬家屬工作者

239,460人  農保且未從事農業以外工作者
 公教保及軍保工作者

從 雇主 自營作業者 受企業僱用
業
身 0.99% 9.86% 89.15%
分 (推估2,360人) (推估23,621人) (推估213,479人)

有勞保 無勞保 有勞保 無勞保 有勞保 無勞保

0.78% 0.21% 5.86% 4.00% 74.95% 14.20%
(推估1,869人) (推估491人) (推估14,049人) (推估9,572人) (推估179,475人) (推估34,004人)

受 受僱5人以上公司 受僱4人以下公司 無固定雇主
受僱5人以上公司
受僱4人以下公司
僱
類 3.71% 4.77% 5.72%
型 (推估8,889人) (推估11,420人) (推估13,695人)

註：本圖分析對象為 109 年 6 月原住民族有工作者。
圖3-6-18 原住民族有工作者目前參加勞工保險情形

（二）未參加勞工保險原因

依照我國現行勞工保險條例之規定，受僱 5 人以上事業單位員工

依法應以公司企業為投保單位參加勞工保險，無一定雇主或自營作業

者則應透過職業工會參加勞工保險，以下將分別探討原住民族有工作

者未參加勞工保險之原因。

1. 5 人以上單位未參加勞工保險原因

109 年 6 月，原住民勞工受僱 5 人以上單位未參加勞工保險原因

以「沒有多餘的錢繳保費」比率最高(50.95%)，其次為「老闆拒絕為員

工投保勞保」(17.94%)，再其次為「已經請領勞保老年給付」(10.06%)，

其他原因為 4.28%，包含職場試用期、學校短期工讀等原因。(參見圖

3-6-19)

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