Page 281 - 109年原住民就業狀況調查度報告

第六節 國際性別專題

為深化我國性別平等發展，呼應國際重視性別平等議題之潮流， 我

國於 101 年 1 月 1 日行政院院本部組織改造，特於行政院內成立性別平

等處，為我國第一個性別平等專責機制，並將「行政院婦女權益促進委員

會」擴大為「行政院性別平等會」，由性別平等處擔任性平會幕僚工作，

統合跨部會各項性別平等政策，督導中央各部會及地方政府落實性別主

流化，使政府整體施政能落實性別平等及納入性別觀點，為我國推動性別

平等工作重要的里程碑。

一、國際性別指標定義

為評估我國性別平等發展，以下採用性別不平等指數(GII)作為分析

的方式。

性別落差指數(GGI)是用以衡量各國男女性在社會資源分配與取得

機會，值介於 0 至 1 之間，值愈接近 1，表示男女性差異愈小，但不代表

整體發展水平愈高，性別不平等指數一大特色在於所有指標均會換算為

女男比例，即以女性指標值對除男性指標值，藉此直接衡量各國國內性別

之間的差距，排除了國際間的經濟發展差異，更有效的衡量基於性別而產

生不平等程度，並比較各國間的差異情形。

性別落差指數(GGI)為經濟參與和機會、教育程度、健康與生存及政

治賦權等 4 項次指數及 14 項指標綜合計算而成，其各自所包含的指標如

下表：

237