Page 11 - 108年原住民就業狀況調查度報告

4. 勞資爭議：108 年 12 月有工作過的原住民勞動力者有 2.99%曾

發生勞資爭議，其中以「薪資未付(含工時記錄錯誤)」相對次數
最高，每百人次有 77.41 人次。

5. 工作場所中是否因原住民身分感受到被歧視：108 年 12 月有工

作過的原住民勞動力在工作場所中因原住民身分受到歧視的比

率占 6.46%，較 107 年 12 月增加 1.51 個百分點；沒有因為原住
民身分受到歧視的比率占 93.54%。

6. 自評工作能力：108 年 12 月有工作過的原住民自評其目前工作

能力，平均分數為 7.40 分。

7. 參加職業訓練情形：原住民有參加政府或民間機構所辦理的職業

訓練占 13.09%(包含以前有參加過占 12.66%；以前沒參加過，目

前正在參加中 0.43%)，沒有參加過政府或民間機構所辦理的職業

訓練占 86.91%。有參加過職業訓練者中，有 38.36%參加職業訓

練後，沒有從事職業訓練內容相關工作，而主要原因為「沒有工

作機會」的相對次數最高(每百人次有 25.82 人次)，其次為「家

務太忙」(每百人次有 19.20 人次)。

8. 未來參與職業訓練意願：108 年 12 月有 13.69%原住民勞動力表

示想(再)參加政府或民間機構辦理之職業訓練，而有 86.31%的原

住民表示不想。想(再)參加職業訓練者，希望參與課程以「電腦、

資訊類」(每百人次 23.87 人次)，其次為「民宿管理、餐飲服務

類」相對次數最高(每百人次 23.70 人次)；不想(再)參加職業訓

練者主要原因為「無法配合職訓上課時間」(每百人次 50.85 人

次)。

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