Page 185 - 109年臺灣原住民族企業狀況調查

第二節、創新、科技、文化元素應用性別分析

一、女性負責人企業創新研發與數位科技應用

以原住民族企業創新研發情形觀察，女性負責人企業在「導入全新

或技術改良的製程或服務後檯」的比例略低於男性負責人企業，其他各
項創新研發則比例相近。

表8-5 不同性別原住民族負責人性別企業創新研發情形

單位：家；%
將文字或
導入全新 導入全新
推出全新 或技術改 或改良的 圖像依法
或技術改 經營自有 註冊為商 研究發展
負責人性別 家數 良的製程 行銷、組
良之產品 或服務後 織策略或 品牌 標，並於 支出
或服務 市場上行
檯 管理方式
銷推廣
總計 9,011 16.82 11.94 12.61 15.77 8.21 7.38
男性 4,437 17.06 13.03 13.36 15.66 8.59 7.60
女性 4,574 16.59 10.89 11.87 15.87 7.85 7.17

以原住民族企業數位科技應情形觀察，女性負責人企業在「運用電

腦或網路設備協助內部作業」、「導入數位系統」的比例略低於男性負責
人企業；而於「透過網路提供營業資訊」、「提供銷售交易之行動支付功

能」、「透過網路銷售」則高於負責人為男性的企業。顯示女性負責人更

重視營業與消費面的數位轉型。

表8-6 不同性別原住民族負責人性別企業數位科技應用情形

單位：家；%

運用電腦或 提供銷售交
負責人性別 家數 網路設備協 透過網路提 易之行動支 透過網路銷 導入數位系
售
供營業資訊
統
助內部作業 付功能
總計 9,011 53.15 45.66 14.59 23.92 12.55
男性 4,437 55.94 43.99 12.28 22.74 13.79
女性 4,574 50.44 47.27 16.83 25.05 11.35

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