Page 275 - 108年原住民就業狀況調查度報告

四、提供受政府僱用之定期契約工作、臨時性工作者就業輔導與媒合
服務，促進順利轉職

原住民族地區從事定期契約工作、臨時性工作比率高於非原住民

族地區，除了營建工程業、農林漁牧業為產業特性所致，在「公共行

政及國防；強制性社會安全」、「醫療保健及社會工作服務業」、「教育

業」從事非典型工作受政府政策影響性高，如原住民族工作權保障法

定額進用規定、因應疫情辦理安心即時上工計畫、推動偏鄉醫療政策

等，建議優先針對原住民族地區且受政府僱用之定期契約工作、臨時

性工作者，在工作期滿前導入就業服務資源，透過就業服務員瞭解未

來就業意向，提供就業輔導與工作媒合服務，幫助非典型工作者順利

轉職，降低中斷就業產生的經濟壓力。

233