Page 273 - 108年原住民就業狀況調查度報告

第二節、建議

根據 111 年調查結果、趨勢分析、參酌原住民族委員會就業相關

政策，本計畫於 112 年 3 月 14 日召開專家學者政策焦點座談會，邀

集原住民族研究、社會學、統計、勞動等領域專家學者，討論原住民

族就業促進策略及方向。綜合研究成果，以下從工作保障、促進就業、

拓展青年從業領域等面向研提政策建議。

一、鼓勵企業與職業工會透過團體保險提高高風險產業工作保障

本計畫調查成果顯示，過去曾工作過的 15 歲以上原住民族（扣

除失蹤、監管人口），曾在工作場所遭遇到職業災害的比率為 7.25%；

曾遭遇職業災害 者 中 ，半數以上 表 示 對工作無造成太大的影響

（46.87%沒有任何影響/沒有任何疾病、18.53%會引起一些症狀但可

以工作）、46.41%沒有獲得賠償，顯示多數的傷害或疾病雖可復原，

但受傷這段期間造成的經濟損失與壓力由就業者自行吸收。

本計畫另外觀察勞動部職業安全衛生研究所分析勞保職災給付

資料，110 年原住民族職業災害發生件數 705 件、整體職業災害發生

率 3.65‰。真正遭遇重大傷病者有受到社會保險制度保護，反而有造

成傷病但未達嚴重程度者，這一群人即便投有保勞工保險或勞工職業

災害保險，但仍有因執業造成傷病無法獲得保障的情況，此部分建議

針對高風險產業鼓勵企業或職業工會透過團體保險方式補充這一塊

缺口。

以原住民族來說，高風險產業之認定可優先鎖定原住民族就業者

主要從事行業且為職業災害給付件數多之行業，包括營建工程業（110

年共 234 件，占總件數 33.19%）、製造業（110 年共 159 件，占總件

數 22.55%）。

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