Page 271 - 108年原住民就業狀況調查度報告

非在學青年原住民族受僱就業者就業選擇前五大行業分別為製

造業(17.23%)、營建工程業(13.83%)、批發及零售業(11.75%)、住宿及

餐飲業(11.05%)、醫療保健及社會工作服務業(10.20%)。本計畫進一

步區分年齡、教育程度，觀察上述五大行業相對應之薪資是否受教育

程度影響發現，專科、大學學歷者在製造業、醫療保健及社會工作服

務業明顯較高；相反地，教育程度提升對批發及零售業、住宿及餐飲

業無明顯影響，且這兩個行業在收入水準有偏低現象。

除了上述五大行業，本計畫篩選主要工作收入平均高於 35,000 元

的行業中，專科、大學學歷者從事「公共行政及國防；強制性社會安

全」、「金融及保險業」、「專業、科學及技術服務業」、「出版影音及資

通訊業」、「醫療保健及社會工作服務業」及「教育業」具有優勢。

七、中高齡原住民族不同年齡層行業選擇趨勢不同

中高齡族群（40 歲~未滿 65 歲）從事行業以營建工程業、製造

業、農林漁牧業比率較高。在中高齡族群中進一步細分年齡，發現不

同年齡層就業選擇趨勢不同：(1)隨著年齡愈高，中高齡族群從事製造

業比率愈低，從 40~44 歲的 19.05%遞減至 60~64 歲的 9.21%；(2)隨

著年齡愈高，中高齡族群從事農林漁牧業比率愈高，從 40~44 歲的

5.60%遞增至 60~64 歲的 16.97%；(3)無論年齡多寡，從事營建工程業

的比率相當，介於 17.75%~20.70%。

從上述調查發現，從事製造業的中高齡就業者可能因製造業產業

變化快速，在生產製程科技化、智能化的趨勢下，因技術、經驗、學

習能力等限制，續留職場較為困難；而從事營建工程業者，因營建工

程業勞動力缺口龐大、青年族群投入比率低，使得中高齡族群擁有技

術經驗優勢，無論年齡高低皆能持續留在勞動市場中。

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