Page 168 - 109年原住民就業狀況調查度報告

（二）非初次尋職者離開上次工作方式

非初次尋職的原住民族失業者中，有 61.20%離開上次工作為自願離

職，另有 38.80%為非自願離職。從近年比較發現，非初次尋職之失業者

自願離職的比率均高於非自願離職，且自 105 年以來比率約在 6 成 1 至

7 成 2 左右。(參見圖 3-4-4)

歷年非自願離職的比率以 109 年的 38.80%最高，可能原因為受到新

冠肺炎疫情影響，形成無薪假、歇業等因素導致非自願離職的比率增加。

(單位：%) 非自願離職 自願離職

100.0
90.0
80.0

70.0 66.70 61.20
72.18 68.79 69.07
60.0
50.0
40.0
30.0
20.0 38.80
27.82 33.30 31.21 30.93
10.0
0.0
105年 106年 107年 108年 109年

圖3-4-4 原住民族非初次尋職失業者離開上次工作的方式

交叉分析顯示，109 年原住民族非初次尋職失業者離開上次工作的

方式，在不同性別、年齡、教育程度、行政區域及統計區域之間有顯著

差異：(參見表 3-4-13)

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