Page 319 - 113年原住民就業狀況調查度報告

除了透過制度設計敦促雇主落實職業安全與衛生責任，建議強化

對非典型工作者的勞動意識宣導，提升其對保險保障、職災風險與就
業安全之認知，避免因工作性質彈性而忽略基本勞動權益。

六、 結合既有就業服務據點提供中高齡在地職涯諮詢與勞動參與支
持服務

從事製造業、擔任機械設備操作及組裝人員比率在 50 歲之後明

顯下降，而愈到職涯後期，無論中高齡族群因經濟因素、個人興趣選

擇再就業，從事行職業多轉向農林漁牧業、支援服務業等基層技術或

個體型工作為主，行業選擇上趨於集中。建議運用既有各就業中心及

原住民族就業服務據點，針對不同年齡層原住民族提供免費諮詢，並

依其需求連結適切訓練資源，拓展中高齡及高齡者就業選擇性。

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