Page 199 - 原住民族文獻第11輯

本期專題 1

照人員繼續教育訓練課程納入多元族群文化課程之規定，代表政府在推動照顧服務
員專業能力的同時，期待同時能培養足夠的文化安全素養。
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另聚焦長照政策下原住民族長照服務的演進，從服務對象來看，長照1.0 放寬55
歲以上山地原住民族為服務對象，至長照2.0後擴大放寬至55歲以上平地原住民族，

並於長照2.0中首次納入原住民族專章（第六章-原住民族長期照顧），其專章中也提
及原住民族具有不同於一般社會的文化背景及生長環境，並從文化特性、語言、信
仰、禁忌、社會制度、飲食、特殊疾病等方面形塑原住民族文化敏感度的重要性，
進而研訂原住民族長照政策具體的執行策略，也訂定2007年至2026年長照資源佈建

目標數，其中文健站訂於2026年應達成380站之設置目標（衛生福利部 2016）。
另法制層面上，原住民族的長照政策規劃納入「長期照顧服務法」第14條、18
條及24條規定，明確指出長照服務應考量多元文化特色、地區、族群、性別、特定
疾病及照顧經驗之差異性，都能發現政府期待建構符合原住民族需求的長照服務輸
送模式及服務內容。

那文健站在我國長照服務的定位為何？依據長期照顧服務法定義，長照服務
是針對身心失能者提供生活支持、協助、社會參與、照顧或相關之醫護服務，而文
健站服務對象雖也包含輕度失能長者，但主要是以亞健康、衰弱等非屬長期照顧服
務法所訂失能者為主，因此，文健站提供的照顧服務非屬該法所定任何一種長照服

務。而若以發揮前端初級預防、延緩長者落入失能的積極性功能而言，其功能上則
與巷弄長照站、社區照顧關懷據點相似，因此，文健站雖能滿足長者照顧需求，但
若遇到失能長者，仍必須轉介至其他長照服務單位接受長照服務，因此若要滿足部
落的長照服務需求，提升在地其他長照服務資源可近性仍是必要的，而在長照2.0第
六章原住民族長期照顧中，文健站也僅是照顧服務資源中的一項。

IV. 文健站之演進及服務功能

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基於內政部於2005年訂頒建立社區照顧關懷據點實施計畫， 原住民族委員會為
滿足原住民族長者照顧需求，於隔年2006年訂頒「推展原住民部落老人日間關懷站
實施計畫」，結合部落、宗教組織的人力、物力等資源提供原住民族長者預防性、
關懷性及連續性之照顧服務。自2015年起將部落老人日間關懷站更名為文健站，以
強調文健站同時具有文化傳承與健康照顧之精神，期待提供在地原住民族長者連續

(199) 瞻前又顧後：淺談長期照顧體系下文化健康站的演進與服務效益 15