Page 107 - 109年臺灣原住民族企業狀況調查

三、組織創新

12.61%原住民族企業有導入全新或改良的行銷、組織策略或管理方

式，87.39%企業則無；沒有導入全新或改良的行銷、組織策略或管理方

式的企業，13.54%有此項創新需求，73.85%則無，如圖 4-3。

本題引自行政院主計總處 105 年工業及服務業普查，導入全新或改

良的行銷、組織策略或管理方式意指企業在組織架構、管理方式或經營
策略上有重大變革，包括財務、人事、行銷策略、客戶關係管理、策略

聯盟、組織決策、知識管理之變革。扣除農林漁牧業後與全國企業相較，

原住民族企業有進行組織創新的比例 12.76%，高於全國企業的 2.13%。

(單位：%
沒有：87.39%
100.00

80.00 73.85

60.00

40.00

20.00 12.61 13.54

0.00
有 沒有但有需求 沒有且無需求

樣本數：9,011 家。

圖4-3 全新或改良的行銷、組織策略或管理方式導入情形

觀察不同原住民族企業基本資料：

1. 行業別：109 年原住民族企業導入全新或改良的行銷、組織策略

或管理方式以專業、科學及技術服務業比例最高(23.04%)，其次

、
為出版影音及資通訊業(22.47%)，再其次為不動產業(20.27%) 教
育業(20.00%)。沒有導入全新或改良的行銷、組織策略或管理方

式，但有此項創新需求以農林漁牧業比例最高(25.00%)，其次為

專業、科學及技術服務業(21.57%)、教育業(21.33%)，再其次為製
造業(20.03%)；若從家數來看，以批發及零售業（286 家）、住宿

及餐飲業（242 家）最多。

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