Page 249 - 原住民族文獻第12輯

本期專題 4

到了2000年之後，臺灣也陸續展開關於原住民族勞工職業災害的研究。杜宗禮
（2002：14-16）曾針對當時臺北縣原住民族勞工進行親身問卷訪談，嘗試找出都會
原住民需要關切的健康議題。結果發現在工作之前有無受過職前訓練，有59.1%的
受訪者未接受職前訓練，僅有20.5%經過演練，11.4%有經過觀摩。而最近一年內有

發生職業性意外事故及傷害經驗者佔32.4%，職業伙伴在最近一年內有發生職業性
意外事故及傷害經驗者則佔29.6%。
陳秋蓉、謝曼麗（2008：26-27）在探討各國原住民勞工職業災害現況、特性、
預防策略時發現，原住民勞工較其他身分籍貫的勞工易受重度職業傷害或災害。

不論任何行業，原住民勞工罹患職業傷害／職業災害的發生率，均較一般勞工來得
更高。
謝曼麗、徐儆暉（2011：62）探討影響國內原住民勞工發生職業災害之危險因
子，其目的是希望做為制定降低職災推動工作之參考，建立高職災投保單位輔導網
絡與宣導模式，提高職災預防資訊的正確認知及接受教育訓練的機會。研究結果發

現原住民勞工個案組（有發生職災原住民勞工）從事於營造業、製造業及運輸倉儲
通信業的比率，較對照組（無發生職業傷害／職業災害原住民勞工）為多；且關於
在工作環境中可能遭遇到的危險變項這部分，結果顯示發生職災之個案組相較於對
照組，在工作環境中可能遭遇到危險的種類和比例皆比較高。

謝曼麗、徐儆暉（2011：62-63）進一步研究歷年原住民勞工之職業災害情形，
掌握職災趨勢，並嘗試推動高職災縣市的職業工會、聚落及教會等管道之教育宣導
的可行模式，結果發現原住民族勞工多數從事零工等臨時性或無固定雇主工作，雖
然公共行政業及教育服務業原住民勞工投保人數有所增加，但是原住民勞工從事高
危險性之營造業人數亦逐年上升，原住民職災預防宣導菁英專業知能需要再提昇，

開發高職災縣市原住民勞工的職災預防教育宣導模式。
謝曼麗、李岳牧（2012：76）則認為原住民勞工接受雇主安排安全衛生教育訓
練比例確有提高，原住民職業災害預防教育宣導之前後測認知明確度與正確度也有
所提昇，原住民族勞工對於職災預防教育宣導滿意度也高，只是動員參訓仍需結合

鄉鎮公所資源效果為佳。
原住民族勞工有過職災經驗者，較非原民來得高，其原因為何？是因為工作性
質的風險原本就較高？抑或是原住民族勞工未能接受確實的工安教育訓練？這正是
本研究的問題意識之一。

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