Page 247 - 原住民族文獻第12輯

分析，研究發現41%的災害來自於不安全的動作，25%來自不安全設備，29%來自不
安全動作與不安全設備，只有5%的災害原因不明。由此可見，工安意外事故大多數
仍源自於不安全設備或不安全行為（顏伯漾 1999：62）。謝曼麗、徐儆暉（2011：
15）也指出，不良的工作狀況是導致職業災害的重要因素，且從事水電燃氣業、營

造業、製造業、運輸倉儲通信業較公共行政業有較高的職業傷害發生風險。
另一方面，導致原民勞工職災比例較高，和接受安全教育有無關係？原住民族
委員會（2022）所進行的《110年原住民就業狀況調查》顯示，有工作過的原住民
族中，有44.20%表示曾收過工作安全與職災預防宣導資料，而55.80%的原住民族表

示沒有收過。且有工作過的原住民族，46.79%表示有接受職業安全衛生相關課程，
而有53.21%的原住民族表示沒有接受過（原住民族委員會 2022：141-144）。甚至有
研究指出原住民族接受勞工安全教育訓練比率低，以致上班第一天發生職災比率逐
年增多；死亡之致災之人為因素以未確實使用安全防護具為最，佔50.0%；致災之
環境因素以未提供個人安全防護具最多，佔28.6%；致災之管理因素則為未實施安

衛教育訓練及未訂定安衛工作守則為最多，佔85.7%（陳秋蓉等 2011：92）。
原住民族人從原本居住的部落來到都會區，無論是工作或是移居，與臺灣的工
業化與都市化發展歷程所創造的就業機會，有密切的關係。都會地區提供就業機會
的拉力，與原鄉地區生活困苦的推力，使得部分原住民被迫或自願遷移至都會地區

（劉媛妮、許碧純 2021：40）。多數從事營建工作的原住民族勞工，自1960年代起
前後陸陸續續自部落來到都會地區，進入這一個高風險行業。因此，原住民族勞工
的職業安全，如何進一步降低工作風險，避免傷害事件的發生，保障他們的工作安
全，確為需要關切的議題。同時，有關職業安全衛生相關知能以及知能的傳播，還
有原住民族勞工遭受職災之後所能得到的社會支援，也同樣需要提升。

二、研究問題

目前國內探討原住民族族勞工工安知能議題的文獻尚屬有限，且多半為問卷調
查式的量化統計研究，實有必要利用質性訪談進行深入訪問，取得原住民族職業災

害特性，發掘主要導致職業災害發生的原因，以有效規劃及推動職業災害預防介入
輔導工作，強化社會支援，進一步保障原住民族勞工的工作安全。
基於上述的背景說明，本研究試圖經由有職災經驗的原住民族勞工，透過深度
訪談，了解下列問題：

(247) 都市原住民族勞工職災的原因及社會支持 63