Page 265 - 原住民族文獻第12輯

本期專題 4

文化團體互助，再加上勤奮勞動或家族照顧體系（李宜澤 2020：192）。類似的狀
況，在本研究中可以觀察到，多數受訪者在遭遇職災時，所能夠得到的社會支持，
多半還是來自家人和族人，所謂家族或是文化團體的互助和照顧。
這點也回應了林鳳珠（2005：81）所指出的，來到都會區工作的原住民勞工，

他們為維繫既有的生存環境和人際關係，會偏向於選擇營造業的外包工作。在這樣
的不安穩的工作環境中，缺乏恆久的固定報酬和保障，所需要和依賴的是土地和人
們所交織成的安全防護網。即使移居到的都會地區，此等安全防護網的概念依然存
在生活中。換言之，族群既有的群體生活和人際互動脈絡，在離散移居至都市之

後，某種程度上依然滲入了工作和生活中，有著支撐和保護個人的動能。
不過多數受訪者也表示，他們現在比較能夠了解和要求社會脈絡所提供和給
予的社會支持，也就是制度上所提供的保障和援助，諸如勞保、團保等保險制度，
《勞工職業災害保險及保護法》所規範的各項政府措施。另一方面，當職災發生
時，他們除了要求工作單位保障他們應有的權益之外，也會求助於相關社會單位，

像是就業輔導單位、就業服務員等，協助他們爭取社會資源。也就是意識到除了自
身的族群關係所能夠給予的社會支持，更擴大要求和爭取政府和制度面應該和所能
夠提供的支援。或許可以說，這是原住民族在都會地區生存所學會的知識與能力，
是一種權利意識的進步。但這個趨勢會不會相對影響都市原住民族勞工既有的人際

關係和文化連帶，這就有待進一步的研究。

VI. 結論

本研究訪談13位曾經遭遇職災的原住民族勞工，希望透過職災發生的自身經歷

和生活影響，瞭解原住民族職業災害特性，發掘主要導致職業災害發生的原因，並
探討勞工職災後所得到的社會支持。經研究分析之後，所得到的結論如下：

一、原住民族勞工職災發生的原因

就本研究訪談原民勞工遭受職災者的結果顯示，營造業工作者在工作場所遭受
的災害主要是墜落／滾落、跌倒被刺／割／擦傷、物體飛落、物體倒塌／崩塌、與
高／低溫之接觸、與有害物之接觸、爆炸、被夾／被捲等職業災害。其中職災發生
原因以不安全行為較多，不安全的環境或設施次之。

(265) 都市原住民族勞工職災的原因及社會支持 81