Page 372 - 原住民族文獻第13輯
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圖3 文化安全訓練光譜
（圖片來源：引用與翻譯自Dell et al. 2015: 302）
統籌之文健站查核過程也被要求與自許必須具有文化安全性，文健站照服員與負責
人更需在查核時回應此一能力，展演具有文化安全性之健康照顧環境。依《原健
法》第11條定義之文化安全係指以原住民族知識體系為主，確保原住民族於健康照
護領域中獲得公平、適當之健康服務，使其身分或文化得到適足保障。由此定義，
文化安全被定調為被動「獲得」（take）適當健康照顧被保障族群，可能忽略被保
障與照顧的原住民族群能成為給予（give）他者族群照顧之角色。
查核實務工作中，發現文健站已透過創新服務之查核指標展現具有解殖民的
意識與能動性；而現有相關原住民族健康學術研究中，仍普遍強調原住民族為被壓
迫、需被保障等被殖民觀點，罕有探索原住民族之優勢與韌性等正向觀點研究。值
2
得注意的是：2024年文健站的查核指標創新服務由5%增加至10%， 提升文健站開展
具有照顧主體性與能動性的彈性與機會。筆者建議原民會逐年增加創新服務之加權
計分，此修正不僅能呼應《長照法》第14條強調中央主管機關應獎助辦理長期照顧
創新服務之相關研究，也是落實《原健法》所期待建構權利關係對等之健康服務環
境與增進社會正義之文化安全精神。吾人期許未來文健站都不僅只是文健站，而文
健站照服員能成為創造長輩福祉之「造福緣」抑或「造福員」！
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