Page 174 - 第七屆原住民族傳統習慣規範與國家法制研討會論文集

大層級，如下說明：

（一） 層級一：頭目、副頭目與總幹事商量即可。一般事務，沒有太大疑義

不需耆老給建議，或者動員人力的決議，由頭目與總幹事討論後即可

執行。若有牽涉公部門或其他單位由總幹事發公函給各相關公部門並
公告於部落對外的網路社團。部落內部則由內部網路社團公告。

（二） 層級二：若頭目認為需要與耆老顧問討論後的疑義事項，則由頭目與
副頭目召集耆老顧問與總幹事討論。若不須動員人力，則此層級即可

決定。若有牽涉公部門或其他單位由總幹事發公函給各相關公部門並

公告於部落對外的網路社團。部落內部則由內部網路上團公告。
（三） 層級三：若以上兩項會議需要動員人力，由總幹事會同策動組召集策

動組以下年齡階層在家幹部會議，有需要頭目出席主持者才邀請頭目，

否則由策動組主持討論，並分派工作由各以下年齡組分別傳訊到所有
成員，執行命令，包含由總幹事發公函給各相關公部門並公告於部落

對外的網路社團。部落內部則由內部網路上團公告。

（四） 層級四：若遇有部落重大事項，經過以上三層會議，頭目仍無法處理
或重大事項才需要召開部落會議。由策動組命令以下年齡階層發放開

會通知單，並由頭目於開部落會議當天以阿美語廣播全部落。會議舉
行則由頭目擔任部落會議主席，由總幹事擔任會議程序司儀並主控流

程。部落會議之決議，公告在部落內部的網路社團，並發公函給相關

公部門單位並公告於部落對外的網路社團。
（五） 以上為目前部落內部公共事務的處理機制，是一套結合傳統與現代的

形式，亦經過將近 10 年的磨合才有這樣的形式。但是，包含頭目與年

齡組織幹部或在家青年，皆為無給職從事公共事務處理。目前協會行
政事務只有三人處理，除總幹事外（正職為大學教師），另設有副總幹

事一名（拉監察成員，其階層將於 2020 年接任策動組，目前正職為原

民會委託家扶專案社工）、會計兼出納（拉千禧成員，目前正職為服務
業）。文書作業，例如會議紀錄則每次指派不同階層不同人員擔任。每

次開會皆在頭目或總幹事家，只有部落會議在活動中心舉辦，目前協

會也沒有專屬的辦公室，所有文件皆在總幹事以及行政人員個人家裡
保管。

以目前的都蘭部落公共事務狀態而言，人力、相關資源與運作模式尚稱順暢，

且可能是許多部落的典範，都蘭部落甚至聘請有法律事務所擔任義務法律顧問，

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