Page 313 - 113年原住民就業狀況調查度報告

族就業者從事營建工程業比率較 109 年增加 1.99 個百分點為最高，

其次為運輸及倉儲業，增加 0.74 個百分點；減少幅度較大者分別為

農林漁牧業、批發及零售業、教育業，分別減少 1.23、1.14、1.04 個

百分點。

女性原住民族擔任職業以服務及銷售工作人員為主(34.35%)，其

次為事務支援人員(14.89%)，擔任職業較為集中，全體女性則相對較

於分散。觀察近五年女性原住民族職業變化趨勢，擔任事務支援人員

比率較 109 年增加 2.38 個百分點最高，其次為服務及銷售工作人員，

增加 1.72 個百點；減少幅度較大者為專業人員，下降 2.47 個百點。

九、 青年原住民族（15~39 歲）勞動參與率 69.01%、失業率 4.10%，

從事行業以營建工程業、住宿及餐飲業、製造業為主

在學與否對青年就業選擇具有很大的影響，尤其在學階段多以非

典型工作型態參與勞動力市場，故探討青年專題時本計畫聚焦非在學

青年，比較分析其就業選擇。

1. 從事典型工作：非在學青年原住民族受僱就業者從事典型工

作比率占 86.69%。從事行業以製造業比率最高(15.83%)，其

次為營建工程業(13.65%)，再其次依序為住宿及餐飲業

(12.23%)、批發及零售業(12.02%)；擔任職業以服務及銷售工

作人員為主(28.03%)，其次為技藝有關工作人員、機械設備操

作及組裝人員、事務支援人員，三者比率介於 13.66%~14.46%。

從事典型工作者主要工作收入會隨年齡、教育程度增加而遞

增。

2. 從事非典型工作：非在學青年原住民族受僱就業者從事非典

型工作比率占 13.31%。從事非典型工作者基本資料以男性、

年齡介於 25~39 歲、教育程度高級中等、居住在北部及東部

269