Page 281 - 112年原住民就業狀況調查度報告

九、原住民族地區就業者受政府政策、產業特性影響，從事非典型工
作比率高於非原住民族地區

原住民族地區從事非典型工作比率高於非原住民族地區，進一步

按非典型工作類型來看，原住民族地區從事臨時性工作(14.69%)、定

期契約工作(5.47%)的比率高於非於住民族地區的 7.78%、2.74%。

原住民族地區從事定期契約工作者女性比率(6.78%)高於男性

(4.41%)；行業以「公共行政及國防；強制性社會安全」(33.68%)、「醫

療保健及社會工作服務業」(18.17%)、「教育業」(15.34%)為主。從事

臨時性工作者男性(17.63%)高於女性(11.06%)；行業以「營建工程業」

(41.87%)、「農、林、漁、牧業」(22.02%)、「公共行政及國防；強制

性社會安全」(8.73%)為主。

從上述行業分布有兩大觀察，其一為原住民族地區從事定期契約

工作者受原住民族工作權保障法定額進用規定、因應疫情辦理安心即

時上工計畫、推動偏鄉醫療政策等政策影響，在「公共行政及國防；

強制性社會安全」、「醫療保健及社會工作服務業」、「教育業」有較高

的非典型就業，且女性高於男性；其二為從事臨時性工作者受產業特

性影響為主，在「營建工程業」、「農、林、漁、牧業」有較高的非典

型就業。

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