Page 58 - 臺灣原住民族法學期刊第一卷第六期

16 臺灣原住民族法學 第六期

月），6-8 頁。
許育典，「政府採購得標廠商進用原住民的合憲性探討－釋字第七一九號解釋評析」，月旦法學 242 期

（2015 年 7 月），105-127 頁。
許育典，『憲法（修訂八版）』（元照，2018 年 2 月）。
菊池馨実、川島聡編，『障害法』（成文堂，2015 年 2 月）。
黃昭元主持、焦興鎧報告、王韻茹報告、林佳和與談、鄭津津與談，「「身心障礙者與優惠性差別待遇

: 談強制進用比例之手段」研討會」，台灣法學雜誌 159 期（2010 年 9 月），52-77 頁。
菅野和夫，『労働法（第十一版補正版）』（弘文堂，2017 年 2 月）。
黃程貫，「德國勞動法上關於工作權保障之討論」，憲政時代 29 卷 1 期（2003 年 7 月），69-94 頁。
焦興鎧，「國際勞工組織重要公約及核心勞動基準之研究」，載於：氏著，『國際勞動基準之建構』
（新學林，2006 年 10 月），45-108 頁。

楊通軒，『就業安全法理論與實務（二版）』（五南，2017 年 9 月）。
臺灣勞動法學會編，『勞動基準法釋義－施行二十年之回顧與展望（二版）』（新學林，2009 年 9
月）。
衛民，「原住民就業安全體系基本架構之初探」，台灣社會學刊 24 期（2000 年 12 月），281-326 頁。

衛民、許繼峰，『勞資關係：平衡效率與公平（三版）』（前程文化，2011 年 7 月）。
劉建宏，「工作權」，法學講座 23 期（2003 年 11 月），1-8 頁。
顧慕晴、盧姵緁，「我國公部門原住民工作權保障之研究」，國家菁英季刊 4 卷 1 期（2008 年 3 月），
19-42 頁。

48