Page 424 - 第四屆原住民族傳統習慣規範與國家法制研討會論文集

許多專門職業都需要在職訓練，通譯員亦不例外。由於法院對於原住民特約通譯的需求量不大，
原住民通譯員每月至法院協助辦案的次數不到 1 次，因此，對於通譯員的角色、法律程序、法律專
有名詞或許容易生疏，因此，本文建議法院應提供特約通譯每年至少 1 次的在職訓練課程，而其課
程內容應包括（但不限於）：偵查及審判程序、法律常用語、醫學常用語、口譯實務與練習（同步口

譯、逐步口譯、視譯）、專業責任及倫理規範（案例分析、資深通譯分享）等，以確保其通譯品質。

（三）培育原住民通譯人員

1. 專案培育原住民通譯人員

原住民通譯人員為一需要專門技術的職業，通譯人員除了需要懂得流利地中文以及該族語言外，
還要理解法庭運作的順序及具備基本的法律常識，同時必須遵守相當嚴格的專業倫理道德規範，以

具體落實犯罪嫌疑人的公平審判權。目前除了任職於台東地方法院的 1 位阿美族正職通譯外，其他
的原住民通譯，皆為法院特約通譯，而原住民特約通譯，如前段所述，其語言能力及專業倫理道德
都有可加強之處。每一位公民（包括原住民）皆有受公平審判的權利，而提供不懂法庭所使用語言
的被告免費的通譯，是國家不可推卸的責任，因此，國家有義務主動培育原住民通譯員。

現行的原住民特約通譯，絕大多數為部落受敬重的長者（五、六十歲以上），其可提供通譯服務
的期間，並不是很長，因此，本文建議由負責原住民事務之中央行政機關，行政院原住民族委員會
（以下簡稱原民會），專案培育原住民通譯人才，同時建立原住民通譯人才庫，供檢察及司法機關隨
時查詢。

而專案培育原住民通譯人才，可以分為二部分，一為法律系原住民學生，一為族語流利的部落
年青人。針對前者，因為其已具有基本法律常識，原民會所需提供者僅為密集族語課程、通譯技巧
及專業倫理課程；而針對後者，原民會所需提供者，僅為密集法律課程、通譯技巧及專業倫理課程。
並鼓勵其於結業後參加通譯人員的認證考試。

2. 專案聘僱原住民通譯人員

自 2013 年 1 月 1 日起，司法院指定 9 所地方法院（桃園、新竹、苗栗、南投、嘉義、高雄、屏

東、臺東、花蓮）設立原住民族專業法庭（股），專門審理原住民之案件。理論上，原住民專庭應聘
請正職的原住民通譯，然而，礙於現行法院正職通譯員額有限，恐無法僱用正職的原住民通譯。又
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目前法院支予特約通譯的薪資非常低， 且其擔負的責任非常重（可能會有偽證罪），一般人若無崇
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高的使命感，並不願意淌此混水。 因此，本文建議原民會成立基金會，專案聘僱原住民通譯人員（通
過認證考試者），於平時協助基金會之運作，而當警察機關、檢察機關、司法機關需要時，即可透過
基金會窗口，派人予以協助。

三、司法人員在職訓練

公平審判權是否能夠落實，取決於司法人員之具體實踐，因此，除了法制的修訂以及改善原住

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根據受訪者 D02 所述，到地方法院擔任通譯的費用，一次為 536 元（500 元出席費、36 元為交通費），到高等法院擔任通
譯的費用較高，為 2,536 元。
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受訪者 D02。
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