Page 219 - 原住民族文獻第11輯
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本期專題 2
5. 友善環境（5%）：包括「空間規劃與運用情形」、「長者友善環境無障礙設
施設備」、「建置（佈置）具有文化特色的服務空間與元素」等。
6. 創新服務發展策略（5%）：例如專業服務方法創新：將傳統文化融入目前預
防延緩失能方案中、發展跨齡學習方案（老幼共學）、青銀共創等。或是開發
資源策略創新：結合部落特色青銀共創、結合鄉內資源辦理部落惜食共食方
案、與部落生活融合發展傳統作物共耕或換工等模式等。抑或是其他運用傳
統技術或再生資源改善文健站長者友善環境、優化無障礙設施等創新方案。
正如文化健康站一詞包括著「文化」與「健康」
兩個基本面向，透過對當代原住民族長期照顧的健康
服務，原住民族文化有機會藉由長期照顧的公共服務
化而得以被看見與復振，這是文化與健康之相關研究
的新領域，也是原住民族健康照顧的可能解殖路徑。
以下就文健站查核現場之文化真實性進行多面向之
探討。
1. 客觀真實性（Objective Authenticity）
文健站的查核委員主要以原住民族之可視物件
的真實性判斷原住民專業照顧之文化性是否具有客
觀真實性。例如，文健站所展示之手工藝品、原住民
圖1 排灣族傳統服飾
風味餐、原住民傳統服飾與配件、或原住民重要生 （圖片來源：Lenglengman
命禮儀之儀式與部落儀式等的展現以評斷文健站的專 Rovaniyaw攝，2022/8/4）
業照顧是否符合文化客觀真實性之標準。從查核的現
場發現，文健站文化真實性的呈現主要有長輩手作之
藝術品，如文健站文化心靈課程中長輩手做之排灣族
傳統服飾（圖1）、魯凱族禮刀（圖2）、阿美族傳統
樂器（圖3）、與在地植物知識之紀錄與出版（圖4）
等等，皆是文健站嘗試努力展示以說服查核委員該站
圖2 魯凱族禮刀
具有文化真實性程度，將文健站獨特之族群文化『應
（圖片來源：Lenglengman
有』之樣貌在最短之時間內具體客觀之呈現。查核委 Rovaniyaw攝，2022/7/20）
員樂於見到文化健康站能夠展示在地族群文化、保留
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